• Dansk
  • English

term.subject="ledere"

Afgræns din søgning

Materialetype
Emne
Forfatter
Årstal
Sprog
Kilde
Kategori
Set sort order for search result
HjemmeHjemme
UdlåntUdlånt
Kan ikke reserveresKan ikke reserveres
Læs på biblioteketLæs på biblioteket
Vis antal:102550
  1. Fremtidsorienteret Ledelse : 10 kernekompetencer der styrker din konkurrenceevne

    • Bog
    60.106 LYD

    Fremtidsorienteret Ledelse : 10 kernekompetencer der styrker din konkurrenceevne

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2020 [i.e. 2021])
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:38629018|980|.
    Note: 
    Indhold: Indledende elementer og betragtninger på ledelse ; Hvad mennesker ønsker i arbejdslivet ; Ledelsesudfordringer på nutidens arbejdsmarked ; Definition på Fremtidsorienteret Ledelse ; De 10 kernekompetencer i Fremtidsorienteret Ledelse ; Fremtidsorienteret Ledelse er selvledelse
    ISBN nr.: 
    9788797050767
    Omfang: 
    184 sider
    Udgiver: 
    Granhof & Juhl
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:38629018|980|a
  2. Ydmyghed i ledelse : ydmyg fremfor selvtilstrækkelig

    • Bog
    60.106 MEL

    Ydmyghed i ledelse : ydmyg fremfor selvtilstrækkelig

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    Præsenterer et mindset, der har fokus på udvikling af positive relationer gennem dialog og psykologisk tryghed i organisationen. Enhver leder bør forholde sig ydmygt til sine begrænsninger og samtidig værdsætte andre menneskers evner. Bogen indeholder en række interviews, med bl.a. professor Edgar H. Schein, og professor Henry Mintzberg bidrager med to tekster
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:61444017|980|.
    Bidrag af: 
    Edgar H. Schein, Helle Hinge et al.
    Note: 
    Introduktion til ydmyghed (Indledende tanker ; Ydmyghed ; Flere syn på ydmyghed) Ydmyghed i ledelse (Scheins bud på ydmyghed i ledelse ; Interview med Edgar H. Schein og Peter A. Schein ; Ydmyghed og psykologisk tryghed ; Interview meed Hanne Fugl Eskjær ; Selvtilstrækkelighed er dårlig ledelse ; Interview med Jens Moberg ; Intellektuel ydmyghed ; Interview med Bodil Nordestgaard Ismiris ; Ydmyghed og bæredygtighed ; Interview med tre folketingspolitikere) Ydmyghed i praksis (Interview med kommunaldirektør Rie Perry - Næsteved Kommune ; Interview med kommunaldirektør Willy Feddersen - Middelfart kommune ; Interview med direktør Jesper Reming Tangbæk, skoleleder Jonas Rasmussen og daginstitutionsleder Pernille Sand - Solrød kommune ; Interview med direktør Gitte Løvgren - Ringsted kommune ; Ydmyghed på mange måder) Tekster til inspiration (Henry Mintzberg om ledelse ; Transformation fra oven eller engagement på gulvet?)
    ISBN nr.: 
    9788702314540
    Omfang: 
    229 sider
    Udgiver: 
    Hans Reitzel
    Målgruppe: 
    alment niveau, fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:61444017|980|a
  3. Human leadership : 5 genveje til ambitiøse resultater og et liv, du ikke fortryder

    • Bog
    60.106 DAL

    Human leadership : 5 genveje til ambitiøse resultater og et liv, du ikke fortryder

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    Forfatteren præsenterer begrebet "Human leadership" og viser med praktiske råd og værktøjer, hvordan du som leder udlever dine lederambitioner, samtidig med at du ikke bare karriereblindt knokler løs med store omkostninger for din familie, din fritid og dit helbred. Til ledere og til dig, som har lederambitioner
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39189976|980|.
    Bidrag af: 
    Heidi Korsgaard, Mette de Fine Licht
    Note: 
    Indhold: Omvej 1 : ikkeledelse ; Genvej 1 : forstå ledelse og mennesker ; Case: Henrik Bodskov, administrerende direktør, IBM Danmark ; Omvej 2 : knoklesporet ; Genvej 2 : tag en helhjertet beslutning ; Case: Jens Andersen, nordisk direktør, Ascom ; Omvej 3 : rollespil ; Genvej 3 : vær en stemme ; Case: Henrik Wellejus, partner, Deloitte ; Omvej 4 : tidsillusionen ; Genvej 4 : vær en rollemodel ; Case: Stine Bosse, tidligere koncernchef, Tryg ; Omvej 5 : lyseslukker ; Genvej 5 : gør en positiv forskel ; Efterskrift : du kan få hverdagsglæden til at stige
    ISBN nr.: 
    9788797276709
    Omfang: 
    270 sider
    Udgiver: 
    Empower People Publishing
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, alment niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39189976|980|a
  4. Biasbevidst ledelse : sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger

    • Bog
    Christina Lundsgaard Ottsen, Sara Muhr: Biasbevidst ledelse : sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger
    60.106 BIA

    Biasbevidst ledelse : sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    Giver indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk. Gennem fokus på inklusion undgås klassiske faldgruber i beslutningsmønstre, og der skabes gode rammer for nytænkning
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:61576355|980|.
    Note: 
    Indhold: Opvarmning til mental fitness ; Effektive tankemønstre og afveje ; Gode relationer skaber bedre beslutninger ; Kønsbalance i ledelse ; Digital ledelse ; Adfærdsdesign som ledelsesværktøj ; Inkluderende ledelse ; På vej mod en biasbevidst ledelse ; Den organisatoriske start på rejsen ; Dit træningsprogram til biasbevidst ledelse
    ISBN nr.: 
    9788757452211
    Omfang: 
    275 sider
    Udgiver: 
    DJØF
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:61576355|980|a
  5. Ledelse af ledere : kunsten af finde og træde nye stier

    • Bog
    60.106 LED

    Ledelse af ledere : kunsten af finde og træde nye stier

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    Om de udfordringer man kan møde i overgangen fra at lede en gruppe medarbejdere til at lede ledere og vejledning i hvordan man kan indtage, forme og udfylde den nye rolle
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39272563|980|.
    Note: 
    Indholdsfortegnelse: Chef i knibe ; Den sorte boks (Chef, vicedirektør eller afdelingschef? ; Bogens opbygning ; Eksempler fra praksis) ; Springet fra leder til chef (Tre prototyper på dårlige chefer - (driftsleder på højt plan ; Lokal konge eller dronning ; Rockwoolchef) ; Inspiration fra The leadership Pipeline ; Hvad rummer rollen som leder af leder? ; Værktøj : afklaring af din nye rolle ; at være i transition ; Transitionen fra lederkollega til chef ; Kapitlets hovedpointer) ; Strateg. evnen til at være sæsonspejder (Pathmaker og gamemaster ; Hvordan går du til opgaven som strateg? - (Katalytiske spørgsmål) ; At opsøge og finde inspiration på andre arenaer - (Tid uden for murene) ; "De er en helt anden måde at tænke på" interview med Peter Kyhn ; Kapitlets hovedpointer) ; Systemmager. At have blik for den store sammenhæng (Ledelse af systemet ; Systemtænkning ; Fokus på processer, struktur eller kultur? ; Systemtænkning i praksis - ledelse af organisationskulturen ; Om Shingo : "Den største forskel er at tænke langsigtet og i systemer" interview med Carsten Lützhøft ; Kapitlets hovedpointer) ; Ledercoach. 1:1-Dialog om ledelse (Skab en klar ramme for dine lederes arbejde ; Løbende dialog om ledelse ; Du stiller mig de forkerte spørgsmål ; Vis tillid - hold snitterne væk ; Udvikling af lederskabet hos den enkelte leder - (at turde vise svaghed ; Fra målbart mærkbart - intuition og veludvikling radar ; Passioneret empati omkring folks arbejde ; Spørgsmål til unikke træk) ; Kapitlets hovedpointer) ; Leder af lederteamet. Psykologisk tryghed og high performance (Psykologiske tryghed i ledelsesteamet ; En model for high performance-team - (Orienteringsfasen ; Tillidsfasen ; Afklaringsfasen ; Commitmentfasen ; Implementeringsfasen ; High performance-fasen ; Lærings- og refleksionsfasen) ; Lidt om fejl ; Kapitlets hovedpunkter) ; Supernetværker. Velkommen til magtens korridorer (Flyt fokus fra operationelt til strategisk netværk ; Værktøj : Analyser og styrk dit strategiske netværk ; Fokuser også på din ledelse opad ; Dit bidrag som del på din ledelse opad ; Dit bidrag som del af chefteamet ; To chefer fortæller ; "Der er altid et råde rum for at skubbe til grænserne" Interview med Susanne Hundsbæk-Pedersen ; "En total sejr er ikke altid den bedste sejr" Interview med Kirsten Winter Jørgensen ; Kapitlets hovedpointer) ; Inspiration. Forny dig selv og dit lederskab (70/20-10-modellen for læring - (70 : læring i hverdagen ; 20 : læring fra netværk og ledelsescoaching ; 10 : læring udefra) ; Kapitlets hovedpointer) ; Eksempler på design af ledelsesudvikling (Hvad er et godt design af chefudvikling? ; "Læring sker bedst i hverdagen" Interview med Kenneth Ege ; "Man skal ville denne position" Interview med Cristina Fors Holmark ; Kapitlets hovedpointer)
    ISBN nr.: 
    9788771587913
    Omfang: 
    154 sider
    Udgiver: 
    Dansk Psykologisk Forlag
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39272563|980|a
  6. Ræk mig lige samarbejdet - tak! : om at være ansat til mere end din faglighed

    • Bog
    : Ræk mig lige samarbejdet - tak! : om at være ansat til mere end din faglighed
    60.136 RÆK

    Ræk mig lige samarbejdet - tak! : om at være ansat til mere end din faglighed

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    Om hvorfor det professionelle samarbejde hele tiden kan og skal udvikles. Om hvordan samarbejde skabes af medarbejdere og ledere - sammen. Opskrift på, hvordan der kan skabes høj kvalitet i samarbejdet, så trivslen, fagligheden og de gode resultater af organisationens arbejde kan ses, høres og mærkes. Henvender sig til ledere og medarbejdere
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39310406|980|.
    Bidrag af: 
    René Jensen (f. 1967), Finn Salomonsen (f. 1956), Rikke Finland
    Note: 
    Indhold: Indbyrdes forskelle, fælles indstilling (Faglighed og samarbejde - dine to opgaver ; Fælles sprog, rammer og mindset - den perfekte gryderet ; De rette doseringer) ; Din virkelighed eller min? (Tolkninger skaber virkelighed ; Når vi glemmer at oversætte ; Modstandens tre niveauer ... og hvad vi gør ved dem ; Få, tag og giv mandat ; Tegn tydelige kridtstreger ) Synergi og samarbejde (Lærende kulturer ; Er vi et team eller en gruppe? ; Synergi frem for gør-det-selv ; Tre forskellige teamledertilgange ; Feedback og feedforward ; Hensigt, adfærd, effekt ; Hvis du forstår min adfærd, forstår jeg også din ; Løsningslaboratorium i stedet for løsningsautomat) ; Virkelighed er noget, vi skaber (Stemning skabes af mennesker - ikke af vilkår ; At stemple ind og undgå kattelemmen ; Er du murer eller gravko? ; Udgangspunktet for enhver forandring - de logiske niveauer ; Fra plan til virkelighed ... om at tro på noget, der ikke findes endnu ; Afslutning? eller måske rettere - begyndelsen ; Et tænkt eksempel med at sætte en ramme)
    ISBN nr.: 
    9788793201323
    Omfang: 
    351 sider
    Udgiver: 
    De-tre, Spitzen
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39310406|980|a
  7. Lederskabets essens : af menneske er du kommet, til menneske skal du blive

    • Bog
    Henrik Juul (f. 1951-10-31): Lederskabets essens : af menneske er du kommet, til menneske skal du blive
    60.106 JUU

    Lederskabets essens : af menneske er du kommet, til menneske skal du blive

    2021
    1. udgave, 1. oplag (2021)
    En psykologisk indfaldsvinkel til det personlige lederskab målrettet ledere, der ønsker udvikling af ledergerningen
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39531283|980|.
    Note: 
    Indholdsfortegnelse: Essens er kernen (Skabelsesberetningen - en leder bliver født ; Essensbegrebet ; Tab af essens ; At genvinde sin personlige essens ; Essens i ledelse af mennesker ; Vær dig selv, din original) ; Lederskabets psykologiske "styresystemer" (Essens er "det, vi er" ; I begyndelsen var sårbarheden ; Ud fra sårbarheden opstod egoet ; Egoet udkonkurrerer essensen ; Ego er "det, vi kan" ; Egoets angrebs- og forsvarsmekanisme i kommunikation ; Overjeget er "det, i bor" - fra omsorgsfuld hjælper til streng hersker ; Essensens befrielse - personlig udvikling) ; Essenskvaliteter i ledelse (Det essentielle lederskabs bærende søjler ; Fem basale essensaspekter i det personlige lederskab ; Essensens befrielse ; Veje til at integrere lederskabets essens ; Enneagrammet ; Enneagremmets ni personlighedstyper) ; Ledelse er ansvar for livet - farvel til et utidssvarende lederideal (Bæredygtighed og bevist lederskab ; Signalement af den bæredygtige organisation ; Lederen som rollemodel ; Værktøj versus bevidsthed) ; At være en kreativ og nytænkende leder kræver bevidsthed og mod ( Hvad er da nytænkning, og hvordan fremmer man dette fænomen? ; Tanker i kvantespring eller knopskydning ; Kan du være yngre end du tror?) ; Hvad kendetegner en god leder? (Via feedback og selverkendelse vokser du som leder ; Ledende paradokser ; Hvad kan gøre dit til en endnu bedre leder? ; At leve er at facilitere ; Faciliterende aspekter i ledelse af mennesker) ; Bevidsthedsbaseret lederskab (Karakteristika for det bevidste lederskab ; Bevægelsen mod et blive bevidst leder ; Fokuspunkter for en bevidst leder ; En spændende rejse uden endepunkt ; Bevidsthed - et vindue ind og ud af virkeligheden ; Hvordan bliver du en mere beviste leder ; At være bevidst eller ubevidst ; Vores to hjerner ; Hemisfærebevisthed i ledelse - Social bevidsthed ; Bevidsthed om atmosfære og arbejdsklima ; Metabevidsthed ; Bevidsthed om behov ; Etisk bevidsthed - og moralsk dilemmaer) ; Gentemanagement (Hvordan genkendes en gentlemanager? ; Hvad gentelmanagement ikke er ; "Man ska vel også være tough for at være leder .."Gentlemanagement er evnen til at agere nænsomt ; Hvad er den gængse opfattelse af en gentleman (M/K)? ; Gentelmanagement i resumé) ; Visdom i ledelse (Hvad er visdom egentlig? ; Man kan ikke læse sig til at blive instrueret i visdom ; Forhindringer for visdom i ledelsen ; Intuition og visdom) ; Fokus og intervention - at kunne skifte ledelsesmæssigt gear (En ledelsesmæssig udviklingsstige ; Tre-i-et-fokus ; "To do, or not to do"? ; Slowmanagement ; Stoicisme og lederskab ; At kunne skifte gear - og vide, hvornår tiden er til det) ; Du er dit eget instrument (Flere veje til bevidst lederskab ; Fem kendetegn ved indre styrke i udadvendt, autentisk lederskab ; At optimere dit eget instrument i ledelse ; Spiritualitet og sjæl i ledelse ; Ledelse uden sjæl) ; Lederskab og følelser (Følelsernes kraft ; Modet til at udtrykke følelser ; Føler jeg , eller flipper jeg ud? ; Grundføleøser - de rene følelser ; Blandingsfølelser ; Emotioner - reaktivering af fortrængte fortidsfølelser ; Følelser kan være sande ledere, og emotioner kan tage fuse på os ; Emotioner + Projektioner forhindre eller mudrer transparens imellem mennesker ; Lederes camouflage for sårbarhed) ; Feminine og maskuline kræfter i organisationen (Er traditionelle maskuline ledelsesprincipper på randen af kollaps? ; Der skal mere end ét køn til at skabe bæredygtig balance og helhed ; Det maskuline og feminine i balance ; Hvorfor bliver så mange inkompetente mænd ledere? ; Løsningen er en kulturændring ; Drop misforståelsen om at "alle jo synes, der er ok") ; Metafysiske kræfter og kreativ intelligens (Fremmer eller blokerer du psykens kreative ressourcer?) ; På vej mod det innovative og kreative arbejdsmiljø (Kollektiv intelligens og flow ; AT facilitere omsorgsfulde og inspirerende arbejdsmiljø; Leg som essens i skabende samarbejde) ; Flere metoder til at udvikle dig personligt som bevidst leder (Coaching ; Mindfulness og meditation ; Mindfulness ; Psyko-fysiske afspændingsøvelser) ; Opbyg humane arbejdsmiljøer med lederskabet essens (At lede og udvikle bevidste og bæredygtige organisationer ; 10 essentielle veje til omsorgsfulde og inspirerende arbejdsmiljøer) ; Afslutning (Ledelse i fremtiden)
    ISBN nr.: 
    9788750057291
    Omfang: 
    341 sider
    Udgiver: 
    Akademisk Forlag
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39531283|980|a
  8. God ledelse

    • Bog
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39045583|980|.
    Bidrag af: 
    Mats Alvesson, Helle Hinge, Karsten Mellon et al.
    Note: 
    Indhold: Tema 1: Teoretiske perspektiver på god ledelse (Et alternativ til lederskab og følgeskab / Mats Alvesson & Martin Blom. Ann-Louise Holten: God ledelse: hvad er det - og kan vi få mere? Susanne Ekman: God ledelse som navigation i ambivalens. God, bedre, bedst? Kommunikationens rolle i ledelse / Finn Frandsen og Winni Johansen. Lotte Svalgaard: God ledelse begynder med vågen ledelse. Karsten Mellon: God nok ledelse som ideal. Jan Molin: God ledelse er en effekt - nogle mellemregninger. Henrik Holt Larsen: Mellemledere som forudsætning for god ledelse. God ledelse: resultatet afhænger af øjnene, der ser / Anders Raastrup Kristensen og Michael Pedersen. Steen Hildebrandt: God ledelse er bæredygtigt globalt forvalterskab). Tema 2: God ledelse i den offentlige sektor (Kurt Klaudi Klausen: God ledelse er human og holder dyderne i hævd. Hanne Foss Hansen: God offentlig ledelse: vilkår, udfordringer og veje. Lederidentitet - god ledelse i offentlige organisationer / Mathilde Cecchini, Lars Dahl Pedersen og Lotte Bøgh Andersen. God ledelse - jagten på den hellige gral / Lars Frode Frederiksen og Jakob Ditlev Bøje). Tema 3: Filosofiske perspektiver på god ledelse (Tom Karp: God ledelse: at ledes godt nok af de bedste. Ole Fogh Kirkeby: Om det gode i god ledelse)
    ISBN nr.: 
    9788741279268
    Omfang: 
    304 sider
    Udgiver: 
    Hans Reitzel
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, alment niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39045583|980|a
  9. Coaching everywhere : how business coaching can upskill and develop the workforce of tomorrow

    • Bog
    60.136 BRU

    Coaching everywhere : how business coaching can upskill and develop the workforce of tomorrow

    2021
    1. oplag (2021)
    Der gives svar på spørgsmål, man kan have til erhvervscoaching, f.eks hvad er professionel erhvervscoaching? Hvad skal man kigge efter når man leder efter en god coach? Hvad får man ud af at tage et kursus i sammenligning med et coachingforløb? Hvordan ser et typisk coachingforløb ud?
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:39563428|980|.
    Bidrag af: 
    Corneliussen, Pernille Hippe Brun
    Note: 
    Indholdsfortegnelse: Democratizing coaching - everyone deserves a great coach (Modern work life is changing ; The benefit of professional business coaching ; What sports coaching does bette than business management ; Business coaching for the elite and privileged ; Coaching for everyone!) ; What is professional business coaching? (The etymology of coaching ; the art of asking (a lot!) of questions ; Defining professional business ciaching ; Life coaching ; The difference between professional business coaching and life coaching ; What coaching is not: Coaching v Teaching v Mentoring v Consulting ; Summing up) ; What to look for when looking for a professional coach (Why look for at professional coach? ; What qualities should you look for in a business coach? ; Where to find great coaches?) ; The ROU of business coaching (Benefits of business coaching ; The request for professional business coaching mirrors business needs ; How do we measure the return on investment of coaching? ; Lost opportunity cost ; In conclusion) ; Six benefits of online coaching (Can coaching be delicered online? ; What are the benefits of coaching online? ; Drawbacks? Yes, to be honest ; How to get the best out of online meetings and coaching sessions ; In closing) ; Courses or coaching - How do you help employees learn and grow? (Training courses and professional coaching - whar is the difference? ; The pitfalls of general training and development courses ; When are courses a good idea? ; Coaching ensures and individualized learning journey ; Habit-building ; Continuously making progress ; In conclusion) ; Training and development: Hire a coach or keep it in-house? (Can anyone be a professional business coach? ; The leader as a coach ; Internal coaches ; External coaches ; Settling the debate) ; A fruitful coaching journey (The coaching journey ; What is the typical coaching journey? ; Summering up) ; About session
    ISBN nr.: 
    9788797305300
    Omfang: 
    101 sider
    Udgiver: 
    Session
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:39563428|980|a
  10. Strategisk ledelse i det offentlige : fremskrive, forudse, forestille

    • Bog
    35 KLA

    Strategisk ledelse i det offentlige : fremskrive, forudse, forestille

    2021
    2. reviderede udgave, 1. oplag (2021)
    Introduktion til hvordan man som offentlig leder håndterer velfærdssamfundets udfordringer, og sætter nye dagsordener for den offentlige sektor. Indeholder også trends og begivenheder, som har påvirket arbejdet i den offentlige sektor de senere år, fx bæredygtighed og coronakrise
    Find den her
    Detaljer
    Haves: 
    870970-basis:61550119|980|.
    Note: 
    Indhold: Strategisk ledelse - et overblik ; Kontekst, drivere, råderum og dilemmaer ; De tre F'er (Fremskrive (og reagere) ; Forudse (og foregribe) ; Forestille (og skabe)) ; Tematiseringer vedrørende strategisk ledelse i det offentlige (Samarbejdsstrategi ; Fusioner i det offentlige ; Designstrategi ; Koncernledelse i det offentlige ; Strategi, innovation og entreprenørskab ; Strategi mellem fornuft og følelser ; Strategisk kommunikation ; Den strategiske samtale ; Politiske strategier og strateger)
    ISBN nr.: 
    9788702332209
    Omfang: 
    429 sider
    Udgiver: 
    Gyldendal
    Målgruppe: 
    fagligt niveau, voksenmaterialer
    Haves:: 
    870970-basis:61550119|980|a