term.subject="kommunalt ansatte"

Med en række eksempler fra Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret (JAC) i Gentofte (kåret som Europas bedste offentlige arbejdsplads), gennemgås ledelelsesstil og medarbejdernes grad af involvering i beslutninger

Det er ulovligt at gå efter ældre, når der skal afskediges. Alligevel er der en klar overrepræsentation af 50-60-årige blandt 596 afskedigede i ti kommuner og på tre statslige arbejdspladser, som Magisterbladet har gennemgået

52 kommuner har indført røgfri arbejdstid, mens yderligere otte kommuner er på vej med et forbud. I nogle kommuner betyder det også, at man ikke må ryge ved hjemmearbejde og ved selvbetalte pauser. Det er at gå alt for vidt, mener FOA og HK Kommunal

Coronapandemien trækker skygger over dansk økonomi ud i fremtiden, og den højspændte situation i overenskomstforhandlingerne i 2018 skal helst ikke gentages. Det er bagtæppet for OK21-forhandlingerne, som skydes i gang i denne uge, siger KL's forhandlingsleder, Michael Ziegler (K)

Kommunernes fokus på mulighederne i de enorme datamængder stiller store krav til kommunerne, når der skal sikres kvalitet i data og registreringer. Og det stiller store krav til de enkelte datamedarbejdere, hvis der skal skabes reel værdi af data

Fremtidens kommunale arbejdsmarked skal i langt højere grad bestå af fuldtidsstillinger. Det er KL og Forhandlingsfællesskabet enige om. Erfaringer fra to kommuner viser, at vejen mod en fuldtidskultur skal brolægges med tålmodighed, frivillighed og fleksibilitet i ansættelsen

Røgfri arbejdstid er blevet normalt i kommuner og regioner. I Gentofte og flere andre kommuner indebærer det, at man ikke må tage en cigaret i egen have, hvis man arbejder hjemme. Udviklingen bekymrer flere tillidsfolk, der mener, at sundhed i eget hjem ikke kommer arbejdsgiverne ved

Københavns Kommunes særlige arbejdsmiljøteam rådgiver sosu-assistenter, lærere, pædagoger og renovationsmedarbejdere under coronakrisen. Inddragelse er nøgleordet, hvis krisen ikke også skal udvikle sig til en potentiel arbejdsmiljøkrise, lyder det fra leder af teamet

Der vil hos personalet i kommuner og regioner være usikkerhed og faglig bekymring for alle de borgere, hvis behov under coronakrisen ikke er blevet mødt og de borgere, der har fået det dårligere. Det er ledelsens ansvar finde optimistiske svar herpå