Indhold: Forord ; Indledning ; Systemisk coaching – teoretiske distinktioner ; Om nysgerrighed i coaching ; Coaching som det at være gamemaster ; Anerkendelse i coaching ; Nøgleord og spejling ; Spørgsmålstyper og spørgeteknik ; Den værdsættende tilgang i coaching ; Den løsningsfokuserede tilgang til coaching ; Den narrative tilgang til coaching ; Visuelle stilladser og grafisk facilitering ; Coaching med modeller ; Domæneteorien ; CMM – teorien om Coordinated Management of Meaning ; Etiske forholdemåder i coaching ; Parathed i coaching – og hvad hvis det ikke virker? ; Etik i coaching ; Det systemiske som teori og metateori ; Systemiske grundbegreber ; Personliste over centrale inspirationskilder, Forlagets forfatterinfo: Om redaktørerne: Hanne V. Moltke er partner og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer (2017), Grafisk facilitering – når ord og billeder mødes (2016), Social kapital i aktion (2015) og Social kapital i organisationer – ledelse, kommunikation og samarbejde (2014). Asbjørn Molly er ledelses- og organisationskonsulent i konsulentvirksomheden New Stories, ekstern lektor ved AAU, underviser og proceskonsulent. Uddannet cand.mag. og certificeret coach. Forfatter, medforfatter og bidragyder til en lang række bøger, bl.a. Ledelse efter fyringer (2017), Ledelsesbaseret coaching (2013) og Teambaserede organisationer i praksis (2005). Om medforfatterne: Per Møller Janniche. Chefkonsulent i KLK samt vært i Væksthus for Ledelse. Uddannet cand.pæd. i biologi. Medforfatter til kapitel 3 og 14. Lars Munch Svendsen. Afdelingschef i Finanssektorens Uddannelsescenter. Uddannet cand.mag. og MBA. Medforfatter til kapitel 3 og kapitlet 'Systemiske grundbegreber'. Kim Martin Nielsen. Ledende partner i konsulentvirksomheden LEAD - enter next level. Uddannet cand.mag. i pædagogik og master i management development. Medforfatter til kapitel 12. Jesper Jørvad. Erhvervspsykologi hos virksomheden Ennova. Uddannet cand.psych. Coach og specialist i ledelse- og talentudvikling. Medforfatter til kapitel 1. Morten Ziethen. Lektor i anvendt filosofi på Aalborg Universitet. Uddannet ph.d. og cand.mag. i filosofi samt cand.pæd. i generel pædagogik. Medforfatter til kapitel 2.
Hjemme